【四院大學(xué)習(xí)】第四醫(yī)院舉辦第二期護士長管理培訓(xùn)班

撫順市第四醫(yī)院

隨著護理學(xué)科的不斷完善和發(fā)展，全社會對醫(yī)療護理工作的需求在不斷提升，對護理領(lǐng)導(dǎo)者有了更高、更新的要求:既要有厚實的專業(yè)理論和技能，又要具備現(xiàn)代管理的知識，還要有良好的人文素養(yǎng)、溝通能力和對整個護理團隊的駕馭能力。

近日，為提高護士長團隊的管理能力，撫順市第四醫(yī)院護理部舉辦了為期三天的第二期護士長管理培訓(xùn)班，院長田盧峰、黨委書記劉洪浩、副院長王翠玲、袁麗娜總會計師參加開班儀式，護士長曹爽主持會議。

田盧峰院長肯定了我院護理工作取得的成果，他說，希望全體護士長要以此次培訓(xùn)班為契機，更新護理管理的新思路、新理念，將經(jīng)驗型管理轉(zhuǎn)變?yōu)橐?guī)范化、科學(xué)化管理。同時，鼓勵護理人員不斷努力奮進，不斷學(xué)習(xí)知識，腳踏實地干好護理工作。

黨委書記劉洪浩在講話中說，她與護理隊伍的感情很深，對我院護理隊伍的后續(xù)發(fā)展寄予了很深的期望。她說，在全院大學(xué)習(xí)活動中，護理隊伍的學(xué)習(xí)勁頭很足，工作中要持續(xù)推進雷鋒式人文關(guān)懷服務(wù)。最后對護理工作提出了“精、細、暖、勤”的工作方向，即管理要“精”，工作要“細”，服務(wù)要“暖”，學(xué)習(xí)要“勤”。

副院長王翠玲說，在2020這個不平凡的一年里，希望通過此次培訓(xùn)交流學(xué)習(xí)，提升護理管理水平，腳踏實地，不斷創(chuàng)新，傳承雷鋒精神，做一顆鉆研管理與業(yè)務(wù)的“螺絲釘”，為醫(yī)院發(fā)展添磚加瓦！

十二個培訓(xùn)主題，精彩紛呈

總會計師袁麗娜講授《醫(yī)改政策驅(qū)動下的醫(yī)院成本精細化管控》，為大家在新型醫(yī)保政策下如何尋求發(fā)展撥開迷霧、指引方向。

賀玉雙主任講授《學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力提升執(zhí)行力

護士長曹爽、王麗娜、楊洋、劉錚、鄭雪分別從護理管理技巧及對臨床護理工作的一些認識與大家一起分享了工作經(jīng)驗和心得體會。

大家以學(xué)習(xí)工作坊的形式，分為3個學(xué)習(xí)小組，每個組都取了一個具有管理或者醫(yī)學(xué)特點的組名：“藍精靈”、“三葉草”、“集結(jié)號”，開展共學(xué)、共創(chuàng)。課間還組織小的團體游戲放松精神，使大家更好地投入到學(xué)習(xí)中去。

歷時三天的護士長管理培訓(xùn)班圓滿結(jié)束，這次培訓(xùn)課程豐富：涵蓋護士長能力的所有因素，成本管控、領(lǐng)導(dǎo)力、法規(guī)、計劃、溝通、培訓(xùn)、質(zhì)控、安全、人力、服務(wù)、護理程序、思維導(dǎo)圖，12課環(huán)環(huán)相扣；培訓(xùn)形式新穎，開放互動、體驗式學(xué)習(xí)、團隊作戰(zhàn)、參與度高，年輕護士長們迅速成長。會后，護士長們在微信群里暢談學(xué)習(xí)體會和收獲。

凡是過去，皆為序章。面向未來，嶄新的2021在向我們招手，有機遇也有挑戰(zhàn)，我們將直面困難和危機。醫(yī)院已經(jīng)制定打造四個核心、一個品牌的發(fā)展目標(biāo)。護理管理團隊承上啟下，更是實現(xiàn)目標(biāo)的中堅力量。強大的執(zhí)行力、奉獻有愛的職業(yè)精神時刻讓護理隊伍永遠保持不用揚鞭自奮蹄的干勁。擁抱變革開新局、腳踏實地謀發(fā)展，四院護理人將不忘初心，精進自我，合力同行！

繼續(xù)滑動看下一個

取消允許