【四院心理驛站】抗擊疫情白衣戰(zhàn)士心理健康要關(guān)愛

撫順市第四醫(yī)院

醫(yī)務(wù)工作者心理壓力是什么狀況？

如何促進(jìn)醫(yī)務(wù)人員心理健康？

醫(yī)務(wù)人員作為一種特殊的職業(yè)群體，在緊張繁重的工作中所承受著巨大的精神和心理壓力，如果其心理健康狀況不佳，則會影響醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，如何保護(hù)醫(yī)務(wù)人員心理健康已經(jīng)成為一個全新的課題。

為進(jìn)一步加強(qiáng)對醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的關(guān)心關(guān)愛，將EAP員工關(guān)愛計劃工作落到實處，近日第四醫(yī)院與中科院心理研究所抗擊疫情科技公關(guān)組聯(lián)合開展一項調(diào)查研究，共計220余人參與調(diào)查,旨在了解醫(yī)院員工身心健康狀況，分析影響因素，有針對性地開展工作，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

調(diào)查表明，疫情之下醫(yī)護(hù)人員存在一定的心理壓力狀況，創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙的發(fā)生率低于SARS流行期間，可能跟我國防疫措施進(jìn)步以及院感較少有關(guān)。臨床一線醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)倦怠情況高于其他科室，需進(jìn)一步給予心理關(guān)愛。醫(yī)護(hù)人員的心理健康需社會各界重視和關(guān)注，可通過定期開展心理講座、建立常態(tài)化心理干預(yù)系統(tǒng)等措施使醫(yī)務(wù)人員擁有更好的心理狀態(tài)為人民健康保駕護(hù)航。

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